王通讯先生是中国人才学的开创者，是人力资源研究领域的泰山北斗，很多年轻的同事都是读着王通讯学的《人才通论》走向人力资源研究道路的。《尚书》中有一句话，周虽旧邦，其命维新，商州时代类似于联邦制，它之所以能够延续在于一个“新”字，新就是创新。古人对这个有深刻的见解。

　　创新不仅仅是每一个个人安身立命之所系，更关系到国运，王通讯先生的演讲给我们这样几点启示：第一，我们现在正处在一个创新的时代。不创新好不好？非常好，日出而做，日落而息，这种理想在当今社会已经一去不复返了。我们的国家在西方的一些思想指导下，被拿到全球化大的进程之中。人都在进步，都在创新，你能守着一个陶渊明式的理想生存下去吗？不可能。不创新对当今时代就是毁灭，这是王先生的演讲给我们的第一点启示。

　　第二，创新实质上是人的创造力的迸发。创新型国家的建设依赖于我们的政府演习几千年以来的与时俱进的好传统，同时有借鉴各国发展的好经验，提出创新型国家这么一个宏伟目标的确是高瞻远瞩。创新型国家要求我们有更多创新型的人才。第三，创新型人才或者说人的创新能力不是天上掉下来的，是培养出来的。你想办法让他具备是其一，更要激发他发挥出他的作用。第四，创新能力的培养或者说创新人才的培养是有方法的，其中是有奥妙的。刚才通讯先生讲到，创新思维培养的一些很具有奥妙的东西。

　　第五，营造一个创新型人才不断涌现的环境至关重要。

　　刚才通讯先生演讲中也引用到了爱因斯坦，大家看武侠小说，神雕峡侣中李莫愁问，世间人为何物，把情何物改为人为何物，人是什么？这是李莫愁的一个疑问。康德给予回答了，他说人是借助与想象力创造文化的生物。想象力是什么？想象力就是创造资源，我们创造一个创新型人才不断涌现的环境是什么？就是要让想象力插上翅膀，我们欢呼这个时代正在到来。