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管理也要学会幸福

2007-7-27 14:40:29  来源:中国管理传播网    进入论坛  [字号: ]


  常和一些老总在一起聊天,每次的话题总是躲不开“累”这个字。于是乎,作为管理阶层的人会在白日的繁忙工作中安静下来,常会有意无意的询问自己:“我幸福吗?”

  这是个很多人都想用一个简单方式来解决的问题,但是经历了几百年来也没有人能够给予明白的解释,有的人说是否幸福,每个人都有个衡量的标准,并不能一概而论;还有的人则认为幸福与物质成正比,再乘以相应的系数。

  前不久,英国所谓的一个社会学家,竟然发表申明表示通过一个公式,就能把具体的某人的幸福算出来。其具体公式如下:幸福=P+(5×E)+(3×H)。在这里,P代表个性;E代表生存状况;H代表更高一层的需要,包括自尊心、期望、雄心和幽默感。据说这个公式是该科学家的研究小组编制了一套专门的测试题,有1000多人回答了测试题中的问题,在他们的回答成为编制“幸福公式”的基础。

  我不晓得这份调查有没有考虑到区域性差异,如果把这个公式放在我们国内的某些区域,比如说东部沿海城市和西部某个贫穷的山庄,那从公式上来看结果不用说,东部的人生活比西部的人幸福百倍。因为个性、生存状况、还有所谓的自尊心,雄心,幽默感,在西部那里基本上没有办法和东部比。但是我敢说结果肯定不是这样,当东部的人每天为了生存,为了发展,忍气吞声的工作,挤着城市的铁罐子奔波在大街小巷时,而此时的西部农村,可能过着日出日落的耕地生活,白天迎着太阳,和看家的狗一起出门,种田或捕雨;在即将落幕的夕阳下,喝着一杯自家存储的酒,吃着老婆做的小菜,饭后大树下村里人聚集在一起乘凉聊天,说着村里的八卦。

  究竟这二种生活,谁幸福,谁又不幸福,此时所谓的公式似乎没有意义了。

  在看管理,阿里巴巴的马云和我这个锦英保险咨询网的小CEO肯定没有办法比,无论是从P到E再到H,本人都没有办法和他相比。但是我想他不一定有我幸福,当他的一言一动都被竞争对手揣测,他的行为被记者追踪报道,一个重大的决定影响着整个公司的人时,他可能快乐不起来。而我则不同,一个与世无争的小网站,只做公益性,而没有任何赢利的想法,竞争压力不大,社会压力也不大,我想我和他的幸福有的一拼。

 



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